清华人力资源高级研究生简章

清华人力资源高级研究生简章

　　人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！

　　人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！

　　企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。

　　【课程特色】

　　俱乐部：可申请参加清华大学总裁俱乐部，每年3-4次的大型论坛活动，拓展人脉关系

　　实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；

　　针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；

　　系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；

　　前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

　　【教学特色】

　　前瞻理论+经典案例+商战模拟+政企联谊+移动课堂=五位一体互动教学法

　　晚间热点讲座、联谊沙龙：

　　1、知识管理在企业中的运用

　　2、新局面新HR---“80后管理”

　　3、公众演讲技巧提升

　　4、如何有效实施企业E-learning战略

　　5、曾国藩识人用人之道

　　6、人才管理：培养明天的领导者和员工

　　7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

　　【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

　　【学习费用】人民币25800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）

　　【学习证书】学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，钢印备案，证书编号可在清华网站查询。

　　【学习时间】学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天；

　　【上课地点】清华大学

　　开课时间：4月15--17日

　　【联系方式】

　　联系电话：010—68944630、68948722

　　联系人：李老师

　　传真：010－68943723